７月は高校生の就職活動中期。

初期は６月までに業界研究をし、

７月の中期では高校生の就職を募集する都内３０００社から１社を選び、

８月の後期は就職活動で説明会と面接という流れです。




高校生の新卒は、１社しか受けられない原則がありますので、

その絞り込みに悩む人は少なくありません。

最初から目指す業界、企業があれば検索しやすいのですが、

７月中旬の時点で何も決めてこなかった場合は、

下旬になっても決まらない可能性が高いものです。





３０００社の中から、自分に一番合ったものを選ぼう、

などと考えてうまくいく人は、

自分がやりたいことをしっかりと決めている人です。

特にやりたいことがはっきりしない場合は、

無理して選んでもいい結果になりませんから、

まずは消去法で候補を残す方法を考えます。




ざっくりいいますと、

「半分を捨てる」、という方法です。

３０００から半分捨てて１５００残す。

さらに半分捨てて７５０。

３７５。

２００。

１００。

５０。

２５。

１０。

５、と５択にまで絞ります。

５社について、徹底的に調べ、

調べることで詳しくなり、

親しみが生まれ、

思いが湧いてくれば８月の就活に間に合います。

以上が消去法による選択の概要です。




さて、捨て方ですが、

好きなことを選ぶことができないなら、

好きでないことを選ばないという方法をとります。


やりたくない仕事内容。

通勤したくない場所。

好きでない会社の規模。

好きでない業種。

無理がありそうな勤務時間帯。

週末の休み。

休日の日数。

給与と賞与。

残業のあるなし。

出張のあるなし。

転勤。

社員の平均年齢。

電話営業。

プレゼン。

技術が身につくかどうか。

などなど、捨てる要素はたくさんあります。




大事なことは会社のデータを眺めただけで決まると思わないこと。

仕事は、結婚生活より長くなるのが普通です。

結婚相手を探すより慎重になってしかるべき。




高校生の就職について、詳しい教員がいない場合も多いようです。

ハローワークで専門の相談員からアドバイスを受けることをお奨めします。

７月下旬が一生のパートナーを選ぶラストチャンスです。







２０１７年７月１１日（火）
鹿島学園通信制学習センター東京池袋サンシャインキャンパス
崎山潤一郎